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事业编招聘考核流程包括报名、资格审查、考试、面试、考核和录用等环节。考核内容主要包括应聘者的综合素质、专业技能、工作能力以及个人背景等方面。通过考试和面试,评估应聘者的知识水平、应变能力和综合素质;通过考核个人背景,...