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摘要:想要确定面试是否被内定,需洞悉招聘流程的微妙信号。首先注意招聘流程的时间节点,如面试后迅速收到反馈可能暗示已被优先考虑。面试官的态度和提问方式也可能透露信息,如深入询问个人情况或对公司了解可能表示对方有意愿录用...