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浙江公务员选拔过程中,笔试与面试是双重关卡,共同决定人才的选拔。笔试主要考察应试者的基础知识和能力,而面试则侧重于考察其综合素质、应变能力和岗位匹配度等方面的表现。笔试与面试的比例具体根据招聘岗位的要求而定,但通常都...