摘要：关于35岁考上公务员后能否提拔的问题，公务员的提拔并不完全受年龄限制。只要个人具备工作能力、专业素养和表现优秀，就有可能获得提拔。具体的提拔机会还需根据单位政策、岗位需求和竞争状况而定。年龄并不是唯一的决定因素，个人的努力和能力同样重要。

本文目录导读：

1. 公务员提拔的标准与机制
2. 35岁考上公务员的优势
3. 影响因素
4. 案例分析
5. 建议与策略

随着社会的进步和经济的发展，越来越多的人选择投身公务员行业，关于公务员的提拔问题，尤其是针对那些稍晚进入公务员行业的群体，如35岁考上公务员的人能否得到提拔，一直备受关注，本文将围绕这一问题展开讨论，探究实际情况及相关因素。

公务员提拔的标准与机制

公务员的提拔主要依据其工作能力、业务水平、综合素质及岗位需求等因素，年龄虽然是一个参考因素，但并不是决定性的，公务员制度设计之初，旨在选拔优秀人才，为政府服务，对于具备真才实学、有能力担当重任的人，无论年龄大小，都有机会得到提拔。

35岁考上公务员的优势

1、经验丰富：35岁的人通常具有一定的社会阅历和工作经验，这些经验有助于他们在公务员岗位上更快地适应环境，更好地处理各种问题。

2、成熟稳重：相较于年轻人，35岁的人更加成熟稳重，具备较强的责任心和使命感，这对于担任更高层次的职务非常有利。

3、职业目标明确：这个年龄段的人通常对自己的职业目标有清晰的认识，他们更有可能为了达成目标而付出努力。

影响因素

1、个人能力：无论年龄大小，个人能力始终是决定能否提拔的关键因素，只有具备出色的工作能力、业务水平和综合素质，才有可能得到提拔。

2、工作表现：在公务员岗位上的表现是评价一个人是否适合提拔的重要依据，只有表现出色，才有可能获得更高的职位。

3、机遇与人际关系：在公务员行业中，机遇和人际关系也是影响提拔的重要因素，一个合适的机遇或良好的人际关系，可能会为个人的发展带来很大的帮助。

案例分析

现实中，许多35岁甚至更大年龄的人通过考取公务员后，凭借自身的能力、经验和努力，成功获得了提拔，他们以自己的实际行动证明，年龄并不是决定能否提拔的唯一因素，只要有能力、有热情、有努力，任何年龄段的公务员都有机会得到提拔。

建议与策略

1、提升自身能力：作为公务员，无论年龄大小，都应不断提升自己的能力和素质，包括学习能力、沟通能力、协调能力等。

2、努力工作表现：在岗位上要努力工作，做出成绩，赢得同事和上级的认可。

3、建立良好的人际关系：建立良好的人际关系网络，有助于个人的职业发展。

4、抓住机遇：当遇到晋升机会时，要勇敢地去争取和把握。

35岁考上公务员还能提拔吗？答案是肯定的，虽然年龄是一个参考因素，但并非决定性因素，只要个人具备能力、素质和工作表现，都有可能得到提拔，对于35岁考上公务员的人来说，只要付出努力，仍然有很大的发展空间和晋升机会。

在这个问题上，我们应该摒弃年龄歧视的观念，重视个人的能力和表现，作为公务员本人，也应该不断提升自己的能力，努力工作，争取更多的晋升机会，只有这样，才能充分发挥个人的潜力，为国家和人民做出更大的贡献。