电力公司主要招聘岗位包括电力工程师、电气工程设计师、电力系统运维工程师等。电力工程师负责电力系统的规划与设计，解决电力运行中的技术问题。电气工程设计师则专注于电气设备的设计、安装与调试。电力系统运维工程师负责电力系统的运行维护和故障排查。这些岗位均需要专业的电气工程知识及实践经验，以确保电力公司的日常运营和电力系统的稳定运行。

本文目录导读：

1. 电力生产与运营岗位
2. 工程建设与管理岗位
3. 技术支持与维护岗位
4. 市场营销与客服岗位
5. 财务管理与规划岗位
6. 人力资源管理岗位
7. 其他相关岗位

电力公司作为国家基础设施的重要组成部分，承担着电力供应、传输、销售等重要职责，随着电力行业的快速发展，电力公司的招聘需求也日益增长，本文将详细介绍电力公司主要的招聘岗位及其职责。

电力生产与运营岗位

1、发电厂运行工程师：负责发电厂的生产运行管理，确保发电设备的稳定运行，提高发电效率。

2、电网调度员：负责电网的调度与控制，确保电网安全稳定运行。

3、电力系统工程师：负责电力系统的规划、设计、运行和维护，解决电力系统中的技术问题。

工程建设与管理岗位

1、工程项目经理：负责电力工程项目的规划、组织、实施和监控，确保项目按时按质完成。

2、电气工程师：负责电气设计、施工、调试等工作，确保电气工程的施工质量。

3、安全生产管理岗位：负责安全生产管理，制定安全生产规章制度，组织安全培训，确保施工现场安全。

技术支持与维护岗位

1、电力设备运维工程师：负责电力设备的运行维护，进行设备巡检、故障诊断和维修。

2、自动化运维工程师：负责电力自动化系统的运维，包括监控系统、调度自动化系统、保护装置等。

3、信息技术支持岗位：负责信息系统的维护和管理，保障信息系统安全稳定运行。

市场营销与客服岗位

1、电力营销员：负责电力产品的销售和推广，开展市场调研，制定营销策略。

2、客户服务岗位：负责客户服务热线、网站等客户服务渠道的管理，处理客户咨询和投诉。

3、电力抄表核算员：负责电力用户的抄表、核算和收费工作。

财务管理与规划岗位

1、财务管理岗位：负责公司的财务管理，包括财务预算、成本控制、资金管理等方面的工作。

2、战略规划岗位：负责制定公司的发展战略和规划，分析市场趋势，提出发展建议。

3、投资管理岗位：负责公司的投资管理，评估投资项目，制定投资策略。

人力资源管理岗位

1、人力资源专员：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。

2、薪酬福利管理岗位：负责薪酬福利体系的建立和管理，制定薪酬政策。

3、组织发展岗位：负责组织架构的设计和优化，推动员工职业生涯规划。

其他相关岗位

1、环境保护管理岗位：负责公司的环保管理工作，确保生产符合环保法规要求。

2、物资采购管理岗位：负责物资的采购和管理，确保生产所需的物资供应。

3、法律事务岗位：处理公司法律事务，为公司提供法律咨询和支持。

4、档案管理岗位：负责公司各类档案的收集、整理、保管和提供使用。

电力公司的招聘岗位涵盖了生产、运营、工程、技术、市场、财务、人力资源等多个领域，随着电力行业的快速发展，电力公司的招聘需求也在不断增长，对于求职者来说，了解电力公司的招聘岗位及其职责，有助于更好地选择适合自己的职位，实现个人职业发展，电力公司也需要不断引进优秀人才，提升公司的综合实力，为电力行业的发展做出更大的贡献。