事业单位岗位考试主要考察考生的综合素质和专业知识。考试内容通常包括公共基础知识、行政职业能力测试、专业知识以及面试。公共基础知识涵盖政治、经济、文化等方面，行政职业能力测试则考察考生的逻辑思维、判断分析、事物处理能力等。专业知识部分则根据岗位需求有所不同。面试环节主要评估考生的综合素质、应变能力以及岗位适应性。

本文目录导读：

1. 考试科目
2. 考试形式
3. 备考建议

随着我国公共事业的不断发展，事业单位岗位考试已成为选拔优秀人才的重要途径，对于即将参加事业单位岗位考试的人来说，了解考试内容和形式至关重要，本文将从考试科目、考试内容、考试形式等方面详细介绍事业单位岗位考试考什么，帮助考生科学备考。

考试科目

事业单位岗位考试科目通常包括公共基础知识、专业知识、行政职业能力测验等，公共基础知识是事业单位岗位考试的必考科目，主要考察考生的政治、经济、文化、社会等方面的基本知识和素养，专业知识则是根据招聘岗位的需求，考察考生在该领域的知识水平，行政职业能力测验主要考察考生的组织协调能力、决策能力、沟通能力等方面的能力。

1、公共基础知识

公共基础知识是事业单位岗位考试的重要组成部分，主要考察考生的知识储备和综合素质，考试内容通常包括政治理论、法律法规、时事政治、经济管理、科技知识等，考生需要掌握基本的知识点，并能够灵活运用，分析解决实际问题。

2、专业知识

专业知识考试是考察考生在所报考岗位领域的知识水平，不同岗位的专业知识考试内容有所不同，医疗岗位的考试会涉及医学基础知识、临床技能等；教育岗位的考试会涉及教育心理学、学科教学法等，考生需要系统学习所报考岗位的专业知识，掌握基本理论和基本技能。

3、行政职业能力测验

行政职业能力测验主要考察考生的行政职业能力，包括逻辑思维能力、判断能力、协调能力、沟通能力等，考试形式通常为客观题，包括选择题、判断题等，考生需要了解政府部门的运作方式，熟悉行政管理的基本知识和技能，并具备较强的分析和解决问题的能力。

考试形式

事业单位岗位考试形式通常为笔试和面试相结合，笔试主要考察考生的知识储备和基本技能，面试则主要考察考生的综合素质和应变能力。

1、笔试

笔试通常采用闭卷形式，包括选择题、简答题、论述题等题型，笔试内容广泛，不仅涉及公共基础知识和专业知识，还可能涉及写作、数学运算等技能，考生需要在规定时间内完成试卷，并达到一定的分数要求。

2、面试

面试是事业单位岗位考试的另一重要环节，面试通常采用结构化面试的形式，考察考生的综合素质和应变能力，面试内容包括自我介绍、专业知识应用、行政职业能力展示等，考生需要在面试中展现自己的优势，与面试官保持良好的沟通，以取得更好的成绩。

备考建议

1、全面复习：考生需要全面复习公共基础知识和专业知识，掌握基本理论和基本技能。

2、注重实践：在复习过程中，考生应注重实践，将理论知识运用到实际问题中，提高解决问题的能力。

3、模拟测试：考生可以通过参加模拟测试，了解考试形式和难度，调整备考策略。

4、提高综合素质：除了知识储备，考生还需要提高综合素质，包括逻辑思维能力、判断能力、沟通能力等。

事业单位岗位考试是一个全面考察考生知识、能力和素质的考试，考生需要了解考试科目、内容和形式，制定合理的备考计划，全面提高自己的知识水平和综合素质，希望本文能够帮助考生更好地了解事业单位岗位考试考什么，为备考提供指导。